Für Führungskräfte

Sie möchten...

• einen Weg finden, mit einem herausfordernden Kunden oder einem anspruchsvollen Vorgesetzten umzugehen

• einen Konflikt mit einem Mitarbeiter oder im Team lösen

• die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima in Ihrem Team verbessern

• eine Krisensituation bei Ihrer Arbeit bewältigen

• einen Weg finden, souveräner und gelassener mit den unterschiedlichen Anforderungen an Sie im Berufsleben umzugehen

• eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden

• eine stärkere intrinsische Motivation entwickeln

• Ihre Führungskompetenzen erweitern

• klarer in Ihrer Kommunikation im Unternehmen werden

• sich besser abgrenzen und auch mal „Nein“ sagen können

• eine wichtige Karriereentscheidung treffen

• Veränderungs- (Change-) Prozesse im Unternehmen durchlaufen.

 

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Für Unternehmen

Sie möchten...

• Ihrem Top-Management einen erfahrenen Sparringspartner an die Hand geben, um ihr eigenes Führungs- und Kommunikationsverhalten zu reflektieren

• junge Führungskräfte in ihrer Entwicklung von einem Mentor begleiten lassen

• ein innovatives und disruptives Führungskräftetraining implementieren

• Konflikte zwischen Mitarbeitern oder in Ihrem Unternehmen lösen

• die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig verbessern

• Führungskräften während eines Change-Prozesses eine Unterstützung anbieten.